2020注定是艱難的一年，新年伊始，突如其來的新冠肺炎疫情，給今年的經(jīng)濟(jì)形勢蒙上了一層陰影，隨之而來的是大部分企業(yè)不得不推遲復(fù)工復(fù)產(chǎn)并且轉(zhuǎn)到線上遠(yuǎn)程辦公。而據(jù)統(tǒng)計今年高校的畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高增至了874萬人，因為疫情的原因，他們或?qū)⒂瓉硎飞献铍y的就業(yè)季。
據(jù)中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘此前聯(lián)合發(fā)布的《2020大學(xué)生就業(yè)力報告》中顯示，超過六成畢業(yè)生認(rèn)為疫情沖擊對求職產(chǎn)生了不利影響，主要表現(xiàn)在“企業(yè)針對大學(xué)生的招聘變少”和“招聘會變少”上；但也有部分學(xué)生持積極態(tài)度，認(rèn)為依靠線上渠道招聘仍可正常開展。
針對疫情下的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就業(yè)形勢，政府也在陸續(xù)出臺政策鼓勵線上求職，線上簽約，推廣電子合同應(yīng)用，助推企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
2月，人社部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩表示，對高校畢業(yè)生優(yōu)化服務(wù)，擴(kuò)大在線辦理事項，鼓勵網(wǎng)上面試，網(wǎng)上簽約，網(wǎng)上報到；
3月，人社部向北京市人社局發(fā)出《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》中提出用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
4月，北京市人社局發(fā)布消息，將在本市推廣使用電子勞動合同。同時還將逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應(yīng)用……
7月，國家發(fā)改委等13部門發(fā)布《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費(fèi)市場帶動擴(kuò)大就業(yè)的意見》，提出鼓勵發(fā)展便捷化線上辦公。推動完善電子合同、電子發(fā)票、電子簽章、電子簽名、電子認(rèn)證等數(shù)字應(yīng)用的基礎(chǔ)設(shè)施，為在線辦公提供有效支撐。
電子勞動合同成為當(dāng)下緩解就業(yè)難的重要方式，也給企業(yè)在線協(xié)作辦公帶去極大的便利。
相比紙質(zhì)勞動合同，電子勞動合同全程線上簽署首先就解決了異地簽署難的問題，其次使用電子簽名簡化了繁瑣的用章流程，縮短了簽署周期，同時也避免了假章、蘿卜章，容易被篡改的風(fēng)險。電子勞動合同幫助了企業(yè)節(jié)省成本，提高效率，優(yōu)化了用工管理模式。
隨著國家政策的推動以及經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，相信電子勞動合同的應(yīng)用也會越來越普及，簽盾電子合同簽約平臺提供勞動合同簽約的解決方案，企業(yè)員工所要簽署的入職手續(xù)、合同工協(xié)議、保密協(xié)議等都可以通過簽盾電子合同簽約平臺進(jìn)行。
簽盾電子合同簽約平臺為用戶提供多種身份認(rèn)證方式，確保了簽署主體真實(shí)身份,在平臺上發(fā)起、簽署合同流程簡便，過程僅需幾分鐘完成，大大提高了簽署效率，同時平臺采用區(qū)塊鏈技術(shù)，并聯(lián)合公證處，司法鑒定中心等權(quán)威機(jī)構(gòu)對電子合同簽署全程的證據(jù)固化加密保存，合同內(nèi)容安全防篡改。最大程度規(guī)避勞務(wù)糾紛，為HR工作減負(fù)。
簽盾電子合同提供標(biāo)準(zhǔn)化API接入企業(yè)各類系統(tǒng)，進(jìn)行本地化部署，為企業(yè)帶來個性化的需求。目前能夠提供SaaS標(biāo)準(zhǔn)版、SaaS+Api專業(yè)版、本地化部署（標(biāo)準(zhǔn)版）、定制化（定制化解決方案）四類服務(wù)。
