此前，人社部印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，文件明確了吉林等地用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
隨后，北京市正式在全市推動電子合同應用，發(fā)布《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見》，對電子勞動合同的適用范圍、如何訂立、具體實行措施以及應用場景作了明確規(guī)定。在全國起到了引領示范的作用。
在數(shù)字經濟發(fā)展的推動下，電子勞動合同成為了必然趨勢，在出臺的政策里面，有明文規(guī)定，實行電子勞動合同，應通過電子勞動合同簽署信息系統(tǒng)，即第三方的電子合同訂立平臺，并且電子合同訂立系統(tǒng)平臺需要具備較完善的身份認證、合同簽署、合同存儲和調用功能，同時采用了區(qū)塊鏈技術、可信時間戳技術、哈希值校驗，確保合同簽署過程與數(shù)據(jù)的安全、完整，可靠。
那么，吉林企業(yè)簽署電子合同勞動合同該怎么簽呢，以簽盾電子合同為例：
第一步：實名認證
實名認證是對用戶身份真實性、有效性的審核，簽盾電子合同平臺提供了身份證、營業(yè)執(zhí)照、人臉識別等多種驗證方式，能快速、準確確認簽署主體的真實身份、有效避免身份造假的行為。
通過實名認證之后，吉林等地企業(yè)用戶就可以生成專屬的電子簽名/印章，獲取數(shù)字證書認證。
第二步：在線簽署
簽盾電子合同提供了pc、app、H5、微信小程序等多端簽署方式，用戶可以上傳本地合同文件，支持pdf、word、png等文件格式。添加合同模板或者直接發(fā)起合同簽署，按照簽署順序進行操作，發(fā)送給對方，一方進行意愿認證完成簽署，就可以等待對方簽署或查看對方簽署狀態(tài)。
第三步：對方簽署
簽盾電子合同平臺會通過短信的方式通知給到對方，點開短信里的鏈接進入后，也完成實名認證，進入到待簽署的合同，確認合同內容沒有問題，就可以完成意愿認證、添加電子簽名，完成合同簽署。
至此，雙方之間的合同正式生效，具備法律效力。
第四步：合同存證和管理
簽署完成的合同，存儲在云端服務器并同步到第三方公證處等機構聯(lián)合進行存證，保全證據(jù)鏈。平臺也通過區(qū)塊鏈+時間戳等技術手段，對簽署合同的過程和數(shù)據(jù)進行上鏈保存，并利用哈希值、可信時間戳對數(shù)據(jù)進行記錄、加密固化，確保數(shù)據(jù)可追溯、不被篡改。
同時存儲在服務器的合同，可進行智能化管理，提供分類歸檔、批量查詢、下載等服務，吉林等地企業(yè)用戶可方便、快捷的檢索到目標合同，不僅節(jié)省了成本，同時也提高了員工的工作效率，助力企業(yè)數(shù)字化轉型。
