勞務派遣是企業(yè)用工比較常見的一種形式,涉及勞務派遣企業(yè)、用人單位、勞動者三方,當中勞務派遣企業(yè)需涉及大量的合同簽署,使用紙質(zhì)合同簽署,管理難、周期長、效率低、風險大等問題突出。因此,非常有必要使用電子合同。
簽署高效便捷,不受時間地域的限制
勞務派遣企業(yè)即使和用人單位或勞動者不在一個區(qū)域,也能快速的進行合同簽署,勞務派遣企業(yè)通過第三方電子合同平臺(如簽盾電子簽約平臺)在線發(fā)起勞務合同的簽署,勞動者或是用人單位接受到平臺的發(fā)送通知,進入平臺進行簽署就完成了,目前,電子合同平臺支持pc端、app、H5、小程序等多渠道進行合同簽署,滿足三方不同場景下的需求。
實名認證,確保簽署主體的身份真實性
紙質(zhì)合同簽署過程中,是很難保證簽署雙方的身份真實的,尤其是對于勞務派遣企業(yè),異地簽署需求多,對于勞動者以及用人企業(yè)的身份信息,無第三方進行擔保的情況下,容易導致合同糾紛的發(fā)生。通過第三方電子合同平臺(簽盾電子合同平臺)具備了實名認證功能,平臺提供了多種實名認證方式,如身份證信息、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、手機號、人臉識別等,平臺接入公安部、工商局等機構(gòu)管理系統(tǒng),進行信息比對,核實簽署方的真實身份,杜絕紙質(zhì)合同帶來的冒名代簽、假章等風險。
合同簽署安全,法律性更有保障
使用簽盾電子合同平臺,在簽署過程中,平臺采用區(qū)塊鏈、時間戳、哈希、加密傳輸?shù)燃夹g(shù)手段,對簽署過程中,簽署主體、合同文件、簽署時間、地點等數(shù)據(jù)進行存證并保全,確保電子數(shù)據(jù)不被篡改,保證合同的真實性和有效性。同時簽盾與多家司法機構(gòu)有合作,一旦發(fā)生糾紛,可提供追溯過程的各類證據(jù)報告,和司法證據(jù)出證,全方位保障用戶的合法權(quán)益。
